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你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相
2017-10-15

你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?

“逢言职场”观点:每一个人进入了职场,就会形成各种职场关系。其中包括领导与员工之间的关系,员工与员工之间的关系,领导与客户之间的关系,员工与客户之间的关系,以及会存在亲属关系,衍生亲密关系等。
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处理好职场关系是职场人晋升发展的助推器,需要用心经营、发挥智慧和情商。



根据题主的描述,通过分析题中的“关系”,我理解为三种关系:


1. 正常的职场同事关系,朋友关系。


2. 更进一层,可以发展成为职场上的男女朋友关系,彼此单身,互相欣赏和心甘情愿接受对方的男女关系。


3. 职场中的同事关系,但是双方发生了男女之间的性行为,又因为双方各自的身份或家庭等因素,不可能像男女朋友一样相处及在一起的关系。


第1种、第2种关系比较好处理,第3种怎么处理呢?下面我们针对上述三种牛牛手游下载职场“关系”具体一一分析和给到解决方法:



一、职场同事关系

进入一家公司就职,必然要融入公司和团队,建立有效的职场同事关系。如果题中所指的是这种正常的职场同事关系,那么我们需要好好经营同事关系,做好以下几点:


1. 贴上微笑、真诚、礼貌标签,善待他人,尊重领导和同事。


2. 提升和发挥个人的核心竞争力,用专业能力扩大影响力,建立领导、同事对你的信任。


3. 积极主动、多付出和帮助他人,建立别人对你的好感。


4. 学会感恩和分享,要感恩帮助过自己的人;要会跟同事们分享有价值的事物和信息等。


5. 同理心为人处事和多换位思考。

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6. 办事用心思考,认真执行,让人放心。


小结:只要我们做好以上6点,就能建立良好的职场同事关系,帮助自己职场进阶。



二、职场同事关系+性行为+准男女朋友关系

作为职场人,建立良好的职场关系是一件非常重要的事情。同时每个人也有追求幸福的权利,学会珍惜身边的有缘人。


如果题中所说的“关系”,是职场同事关系+性行为+准男女朋友关系。即两个男女同事在职场上,互相认识,互相欣赏,互相感觉遇到了对的人,那么彼此要好好珍惜有缘人,可以顺利发展成为恋人。


同时我们也要遵守公司的规章制度,假如公司不允许办公室恋情,那么我们要思考清楚。


牛牛 游戏工作固然重要,一生的幸福也很重要,自己做好衡量与选择。


现在很多公司都是人性化管理,只要恋爱的两个同事不影响公司利益,没有厉害关系,我相信公司还是允许办公室恋爱的。如果公司坚决不允许,幸福重要,那就只能其中一个同事跳槽换一家公司。


小结:热爱工作,并珍惜身边的有缘人;人性化管理的公司会成就职场上美好的姻缘。



三、职场同事关系+性行为+非男女朋友关系

职场关系是一个变量,什么事情都可能发生。就如题主所指的“关系”是职场同事关系+性行为+非男女朋友关系,这是一种非常危险的关系,隐藏着“定时炸弹”,随时都可能会爆炸,后果难于想象,我们一定要慎重的处理此类关系。


俗话说,“一个巴掌拍不响”,自己犯的错误要自我承担和自我检讨。男女双方要从客观实际出发,各自要清楚个人的状况,衡量职场、家庭及个人的影响,做出果断的选择。


1. 同在一个职场上班,抬头不见低头见。彼此都清楚这是一个没有结局的行为,把它当是一次意外(翻篇了),当断则断,杜绝再次发生暧昧等行为,不再犯同样的错误。除了必要的工作对接,其他时间保持同事间的距离,仅维持职场同事关系。


2. 在职场双方要注意个人形象,要爱惜、维护公司名誉。


3. 实在维持不了职场同事关系,建议其中一位选择离开公司,在新的环境里,开启新的生活和工作。


小结:人生就是问题叠着问题,面对和处理没有意义及结果的问题,就要当机立断,做出正确的选择。否则,会继续犯错误。



综上,职场关系是职场人永恒的话题和必修课。我们不但要学会如何处理好跟领导、同事、客户等的关系,而且还要学会保护自己和坚持为人处世底线。


杜绝自己的不良行为,做事有原则和底线,坚决不做损害他人及公司利益的事情。同时要懂得保护好自己,为自己和家人负责。


做一个负责任、简单善良、积极正能量的职场人。共勉!



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